带你的狗上班！

2023 作者: Roxanne Bryan | [email protected]. 上一次更改: 2023-07-30 20:05

Dottie，Sadie，Milo，Pierre：这些只是在Etsy位于纽约布鲁克林的公司总部迎接您的一些友好面孔。不，他们不是数据分析师，数字营销专家或支持代表;他们是电子商务网站的重要成员，该网站帮助全球3000万用户在线购买和销售手工和老式商品 - 称其为“犬类运营团队”。

没错，他们是狗。

“自从Etsy于2005年开始运营以来，狗友好的办公室政策已经到位。这是我们努力保持休闲，创造性和鼓舞人心的工作环境的方式之一，”该公司博客的副主编Aleksa Brown说。

Etsy的员工经验经理Sarah Starpoi证实，她的雇主允许员工带宠物上班的决定符合其团结餐饮，堆肥办公废物以及鼓励员工志愿参与整个过程中的有价值事业的政策。年。

Starpoi解释说：“让我们的狗工作有助于保持精神的高度，并培养一种对Etsy的所有内容至关重要的社区和联系感。” “这很有趣，因为我出了名地讨厌狗，但我喜欢在这里。他们几乎普遍地让人微笑，我认为当他们突然滑过时，他们会让焦虑消散。“

Etsy并不是唯一认为向董事会开放董事会是个好主意的企业。在温哥华，不列颠哥伦比亚省，国际社交媒体管理系统提供商Hootsuite也是狗友好的 - 从一开始就是这样。

“我们的狗是Hootsuite公司文化的重要组成部分，”人才Ambrosia Humphrey的副总裁证实。 “我们相信，从很多方面来说，我们可以从四条腿的朋友那里学到很多东西。” Humphrey拥有大约65#HootDogs--这是该公司为其毛茸茸的同事创造的词 - 目前每天都在计时，Humphrey将员工间的参与计入Hootsuite狗友好工作场所的最大好处。

“狗通常是一个很好的对话启动者，特别是在办公室，每周平均有10个新人上班，”她说。 “它为新员工和现有员工提供了一个很好的借口……当他们在不同的部门时更是如此。”

Humphrey说：“我认为大多数有狗的人都同意让他们信任的伴侣站在他们身边，或者有机会与他们的狗一起快速散步，这是减轻压力的重要来源。” “许多员工也喜欢在办公室附近抚摸狗狗。”

它不仅仅是随意观察或传闻的东西。研究证明，狗友好工作场所的好处包括减少压力水平，提高生产力，改善员工关系。

例如，2012年弗吉尼亚联邦大学的一项研究，在北卡罗来纳州格林斯博罗的Replacements，Ltd。的员工每天看到多达30只狗上班。研究人员发现，在一周后，报告的压力水平平均降低了11％的工作人员，他们把他们的狗狗带到办公室，而不是那些把他们的四条腿朋友留在家里的人。

根据名人狗训练师Joel Silverman，前动物星球系列电视剧“GOOD DOG U”的主持人以及欢迎宠物进入职场的运动的大力支持者，这一特殊发现无法更好地发挥作用。

“允许宠物主人带狗去工作有很多积极因素，但我认为最重要的是你的狗自然想要在你身边，”西尔弗曼说。 “他们宁愿整天呆在你办公室的箱子里，也不愿在你整天上班的时候在房子里放松。”

事实上，最近由美国宠物用品协会（APPA）对50家宠物友好公司进行的一项调查不仅表明，工人享受的缺勤率低于无宠物办公室，但当犬类伴侣加入时，生产力和员工士气得到提升。由于在工作场所增加了宠物，工作人员更愿意加班。

“这项调查表明，越来越多的人意识到宠物在工作场所的重要性，”APPA总裁Bob Vetere说。 “宠物正变得越来越受欢迎，并证明有利于员工的福祉和办公室文化。” 显然，向狗开放工作场所可能是一件非常好的事情。然而，想要变得宠物友好的雇主也必须意识到可能出现的一些挑战。

Beth Stultz是Take Your Dog to Work Day（TYDTWDay）的市场营销和传播经理，这是由Pet Sitters International于1999年创建的国际活动，每年在父亲节后的星期五举行（今年的日期是6月26日）。在帮助首次参与者在他们的办公室组织活动时，Stultz面临着将狗带入工作场所的一些短期和长期问题。

“建筑规范是一个很大的问题 - 如果你作为一家公司不拥有你工作的建筑物，你可能需要寻求特别许可才能允许狗，”她说，将员工过敏和恐惧列为其他可能存在的问题。心神。

另一个问题：狗是如何围绕其他狗和周围的人，特别是陌生人。

“重要的是，不能容忍参赛犬的任何形式的侵略，”斯图尔兹警告说。 “应该要求表现出攻击行为的狗立即离开办公室。”

“办公室是一个办公室，而不是狗的游乐区，”西尔弗曼补充道。 “我个人的感觉是，狗不应该在工作场所与其他狗接触;他们应该在不同的办公室或建筑物的不同区域分开，直到休息时间，然后如果需要的话，他们可以去外面玩耍和互动。“

他继续说，事实是“需要制定具体的规则，所有这些规则都需要来自设施的所有者。想要带着他们的狗去上班的员工应该永远记住，将你的动物带到办公室是一种特权 - 这不是理所当然的。“

在Hootsuite，围绕宠物友好型工作环境的规则 - 并且始终是最重要的。

“当我们进入高增长时期时，[在我们公司]的员工人数增加也意味着狗的数量增加，所以我们必须开始更多地意识到过敏的人，经常发生事故的小狗或者是不相处的狗，“汉弗莱说。

“我们开始要求员工注册他们的狗，并且还实施了Hootsuite狗政策，其中包括随时携带牵引带，员工不得携带6个月以下的狗或未经过接种和接受过便盆培训的狗。”

她强烈建议那些正在考虑对狗友好的公司“从一开始就制定一些基本规则，以建立对业主的期望。根据这些指导原则，员工将很好地了解他们的狗是否会成为一只快乐的狗而不会扰乱其他人或狗。“

西尔弗曼表示赞同。

“最重要的是，当你在办公室时，你需要专注于工作，而不是你的狗，”他说。 “让你的狗上班是绝对的特权，所以保持低调，不要把它变成一个大问题。你希望以最好的方式使它成功。“