你有没有想过宜家产品上架前的旅程？名字和面孔出现在标签上的人的故事可能是什么？或者只是想知道你怎么能成为他们中的一员？该公司的一位设计师Iina Vuorivirta最近访问了布达佩斯，除了展示新的JASSA和PS 2017系列之外，她还谈到了它们。
伊娜的故事
她六岁就想成为芬兰第一位女总统，后来决定对艺术更感兴趣，这并不奇怪，因为她的父亲是摄影师，母亲是纺织品设计师。他在芬兰开始学习，七年前移居瑞典，在斯德哥尔摩开设了自己的画廊。有一天，隔壁有个宜家活动，他冒充博主路过，和一位后来成为宜家设计经理的人愉快地交谈。在接受邀请并参观了公司第一家门店和总部所在的Ӓlmhult后，他的生活发生了翻天覆地的变化，他带着一份合同回到了斯德哥尔摩。
“起初我很害怕，因为我对量产没有很好的看法。但我意识到这是为了让尽可能多的人可以使用这些产品；为人们在周围面临的问题提供解决方案在公司的时候，我有一个小小的创意危机，因为我觉得我以前做的事情没有意义，因为我没有对世界产生严重的影响，我与独特的客户合作，即使我的作品被展出，只有少数人看到它们” - 关于 Dívány 的起源说。
当然，Iina Vuorivirta 还是会抽出时间来做自己的项目，有时她会去公司工作室创作，甚至在芬兰有自己的玻璃和陶瓷工作室。 “我在家里用其他方法工作，我很怀念在这里能够以这种方式与材料互动，所以我尽量经常回家，”这位受家具设计师 Jasper Morrison 影响最大的年轻设计师补充道。 “他创造了非常特别的东西。他关注最小的细节，每件事对他来说都有严肃的意义，即使你一开始可能没有注意到这些小东西。”
他们只是想帮忙
而魔鬼真的在细节中。 Iina Vuorivirta 在一个带有软木塞的 HUF 995 水罐上演示了如何通过微小的改变使这样一个普通的物体变得更好：例如，较宽的嘴有助于容纳餐具或易于清洁，而狭窄的瓶身很好，因为它不占用太多空间很多空间。除了 功能 和 形式 之外，宜家产品当然还必须满足其他标准： 质量 和 sustainability （从这个角度来看，玻璃和软木塞也是完美的选择），而 低价（995福林仍然是匈牙利人的收入条件）也是）。
这就是宜家的主要原则，民主设计。 “我们的动力是如何让人们的生活更美好，”这位年轻设计师的精髓总结道。他们怎么知道他们的客户需要什么，在第 200 万把椅子之后可以和应该改变什么？通过询问他们。每年，他们都会访问世界各地成千上万的家庭，询问居民他们需要什么。当然，他们自己和朋友的问题也是很好的灵感来源。
是这样制作的
如果你知道需要什么，那么一个美丽的、冗长的、极其枯燥的草稿就诞生了，即一个简报，必须翻译成日常用语。当然，这份简报并不是一成不变的，为了 PS 2017 系列 Vuorivirta 不得不设计一款空气净化器，但他并没有想出一款非常好的家用电器，而是决定从低技术和慢设计路线开始，设计一个花盆，让植物在没有水的情况下可以持续更长时间。
但回到流程。一旦他们有了主要的关键词和指导方针，就可以将它们翻译成一种视觉语言，也就是说，他们可以弄清楚他们必须使用什么颜色和形状。在那之后，每个人都开始画草图，在这种情况下，数量当然意味着质量，因为有东西可供选择是很好的。 Iina Vuorivirta 还在她的床边放了一本速写本，当她受到启发时，她会做任何她想做的事。尽管这个时候每个人都是单独工作，但设计师有时会聚在一起讨论计划，因为其他人的意见很重要。
接下来是Iina Vuorivirta最喜欢的阶段，造型。他最喜欢在凌晨和下午晚些时候回到工作室，因为那里很安静，他可以尽情创作。如果你有这些，那么你就可以开始数字建模、制造原型并制定出精细的细节。至于思路：他们根据love-fix-exit原则进行选择，即不真正起作用的就扔掉，只需要改变的，喜欢的可以修改，可以进入生产。当然，最终的决定通常没有人会感到惊讶，因为每个计划都是与其他部门一起不断修改和塑造的，但事实是最终决定是由设计部门做出的。
要弄清楚数字：12名设计师和6名实习生在公司工作，但这个数字显然无法每年推出数千种产品，所以70名自由职业者帮助他们的工作.从简报开始，产品或系列通常需要三年时间才能上架，但对于最新的、现在首次亮相的 PS 2017 系列，他们在两年前就收到了必要的文件。顺便说一句，室内设计师通常会设计 20 种产品，例如 Iina Vuorivirta 现在正在设计沙发和餐具等，尽管她以前从未有过这样的任务。然而，室内设计师不仅要处理符合自己形象的物品，而且他并不介意这一点，事实上，他喜欢走出自己的舒适区。或许只有一件事你会改变：虽然每件物品上出现的小标签上通常只有一个名字和一张脸，但其实一个产品的诞生是很多人的工作，荣耀不属于只给设计师。
我能成为宜家的设计师之一吗？
Iina Vuorivirta承认她的故事很特别，不是公司的既定方法。 “宜家与许多学校有联系，我们有员工环游世界寻找新的人才。他们主要参加展示学生作品的展览和活动，因为在这里他们可以遇到充满新鲜想法的人，他们他们不是以通常的方式思考吗？如果我们看到他们适合团队并拥有我们需要的技能，那么我们就有了他们的位置。此外，在 IKEA.today 页面上，任何人都可以自由地获得灵感，深入了解流程并了解我们正在处理的最新消息。如果你有自己的想法，解决方案可能是去最近的宜家，和那里的人谈谈，肯定有人可以帮助你，”Iina Vuorivirta 给出了提示。
