这些是惹怒老板的最好方法

生活中肯定会有人想直接惹恼他们的老板，但通常我们会假装喜欢我们的上司。《魅力》国际版收集了8件我们无意中惹怒老板的事情，比有时上班迟到10分钟还多。

1。电子邮件代替实际工作

Merchant Machine 的创始人伊恩·赖特（Ian Wright）不会因为某人一天发送 100 封信而生气，但当员工执行他必须稍后处理而不是他的子任务时，他会感到恼火真实的，紧急的事情。所以：提前得到重要的东西，邮件可以等！

2。他问他有什么可以帮忙的，但他似乎不知道

在这里，当你在下午 4 点 50 分问老板是否需要其他东西时，这不仅仅是你无法控制的微微皱眉的脸，而是你出现在办公室的事实，比如说，一件外套和一个包放在他家门口，问他今天能为公司做些什么。信息很明确，他希望他们回答：什么都没有。如果你问这个，试着认真一点。最好什么都不问，下班后起床回家。我们强调：下班时！

3。不问就早点出发

下一个恼人的事情是员工决定早点回家，但没有告诉任何人。 Recruit Inc. 的 Jeff Nussbaum 说：“如果你一言不发地早早离开，胳膊下夹着一张瑜伽垫，我会确切地知道你的优先事项是什么。”领导。

4。你问的太多了

这似乎是一个很棒的技术，但相信我，老板也不傻。事实上，当你得到一个项目时，你不是开始它，而是写了 100 个左右的问题，从而将任务发回给你的上级，他实际上通过回答问题来完成工作。当然，你要问，这很重要，但管理中会出现很多问题：你是否适合你被聘用的工作，还是找其他人代替你更好？

5。你问的还不够

老板也不喜欢与前一点相反，即你不问也不会不那么烦人，但要向你的上级保证一切都清楚了，然后做你的工作不好。

6。不老实

成为领导者最糟糕的事情之一就是人们不再诚实，Radical Candor 的作者金斯科特说。当然，舔屁股在我们国家有着悠久的传统，但在无原则的奉承和不断的戏弄之间存在着足够大的差距。如果你的经理征求你的意见，请如实回答，即使可能不是那么积极，老板也会从错误中吸取教训。就算是正常的，但如果不是，那最好还是搭帐篷杆吧。

顺便说一句，毫不掩饰地在背后指责一切都会加重不加批判的舔舐：无论如何都会回到他身上，我们重复一遍，老板也不是完全愚蠢的。

7。毕竟我们一直都是这么干的！

如果老板问你为什么要这样做，不要说“我们一直都是这样”。如果我们回答这个问题，根据玛丽维尔大学讲师克里斯·雷默 (Chris Reimer) 的说法，我们是在背叛自己，我们缺乏好奇心和主动性，而且我们对这项任务没有足够的兴趣去思考如何才能做得更好。但是，有一项工作很重要。

8。他闲聊自己的迟到

有时候大家都会迟到。当然，完美的员工永远不会犯这样的错误，但让我们面对现实吧，它偶尔会发生在我们身上。如果在延迟之后，我们向老板和同事介绍一些有关地铁起火、意外关闭和倒塌基础设施的轨道大故事，这似乎是一个好策略，但不幸的是，事实并非如此。根据 Choose What 的创始人 Leo Welder 的说法，如果你开始用你迟到的故事来对待别人，只会让情况变得更糟，这似乎太舞台化了，而且还会阻碍他们能够开始的工作准时。

嗯，哪一种行为是你的特点？或者你是完美的员工？如果您曾经因为我们未在此处列出的事情激怒您的老板，或者如果您是一名经理，您的员工过去常常以其他愚蠢的习惯惹恼您，请通过电子邮件给我们写信！